Pump Your Employability

Λεπτομέρειες
Ημερομηνία

08/12/2013 - 14/12/2013

Πόλη

Λεμεσός

Χώρος

Pefkos Hotel 3*

Χάρτης
Δράση

4.3

Οργανισμοί

RAPLECTION – Split | Κροατία

Vilnius College of Technology and design/University of Applied Sciences/ Students association – Vilnius | Λιθουανία

NaturKultur e.V – Wiefelstede | Γερμανία

Active Youth – Fgura | Μάλτα

Association DGT – Corbeanca | Ρουμανία

Association Tangra – Sofia | Βουλγαρία

Scambieuropei – MONTEGRANARO | Ιταλία

Seiklejate Vennaskond – Tartu | Εσθονία

Stowarzyszenie “Centrum Współpracy Polska-Wschód” – Lublin | Πολωνία

Youthnet Cyprus | Κύπρος

Συμμετέχοντες

25 (1-3 από κάθε χώρα)

Περίληψη του έργου

Το Pump your Employability είναι ένα διεθνές εκπαιδευτικό πρόγραμμα, στο οποίο συμμετείχαν 25 νέοι και εκπρόσωποι ΜΚΟ που προέρχονταν από 10 χώρες: Κύπρος, Βουλγαρία, Εσθονία, Πολωνία, Μάλτα, Ιταλία Λιθουανία, Κροατία, Ρουμανία και Γερμανία. Ο κύριος στόχος του μαθήματος κατάρτισης ήταν να παρέχει στους συμμετέχοντες ουσιαστικές ικανότητες στον τομέα της διαχείρισης έργων προκειμένου να τους επιτρέψει να οικοδομήσουν βιώσιμες κοινωνικές πρωτοβουλίες και με αυτόν τον τρόπο να προωθήσουν την απασχολησιμότητά τους. Μέσω της υποστηρικτικής διαδικασίας μάθησης, αυτό το εκπαιδευτικό μάθημα στόχευσε στην ενίσχυση της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης των συμμετεχόντων, έτσι ώστε να λειτουργούν ως πολλαπλασιαστές της γνώσης που διδάχθηκαν εντός των οργανισμών τους και των τοπικών κοινοτήτων τους.

Σκοποί και στόχοι

Το 6ήμερο διεθνές εκπαιδευτικό σεμινάριο «Pump your employability» είχε ως στόχο να παράσχει στους σημερινούς και μελλοντικούς ηγέτες της κοινωνίας των πολιτών εργαλεία και ικανότητες στον τομέα της διαχείρισης βιώσιμων κοινωνικών πρωτοβουλιών, προκειμένου να υποστηρίξουν την απασχολησιμότητά τους στο πνεύμα της συμμετοχής νέων, αλληλεγγύη και προσωπική ανάπτυξη των εκπαιδευομένων, καθώς και η προώθηση νέων συνεργασιών και έργων ως ανάπτυξη στο οργανωτικό επίπεδο.

Κεντρικοί στόχοι

  1. Ανάπτυξη ικανοτήτων των συμμετεχόντων σε σχετικούς τομείς διαχείρισης έργων όπως:
    • Εξερεύνηση διαφορετικών εργαλείων διαχείρισης έργων
    • Πρακτική διαχείρισης έργου
    • Ανταλλαγή ιδεών έργου και δημιουργία μελλοντικών έργων και συνεργασιών.
  2. Υποστηρικτική διαδικασία και ανάπτυξη σε οργανωτικό επίπεδο
    • Εξερεύνηση της έννοιας της απασχολησιμότητας μέσω της εργασίας των νέων ή «Πώς να γίνει πολλαπλασιαστής»;
    • Εξασφάλιση δημιουργικότητας.
    • Εξασφάλιση ποιοτικού αντίκτυπου και βιωσιμότητας των πρωτοβουλιών τους.
    • Ανταλλαγή ορθών πρακτικών.
  3. Σχεδιασμός δράσης για περαιτέρω ανάπτυξη:
    • Εκπόνηση σχεδίου δράσης

Παράλληλοι στόχοι του έργου ήταν:

  • Η δημιουργία μιας κατάλληλης ατμόσφαιρας, η οποία επέτρεψε το μέγιστο της ανταλλαγής και της μάθησης.
  • Παροχή καθοδηγούμενων ευκαιριών σε ομαδικό και ατομικό επίπεδο για προβληματισμό, εκτίμηση και αξιολόγηση.
  • Προώθηση της ευρωπαϊκής συνεργασίας στον τομέα της νεολαίας, η ενίσχυση της δικτύωσης μεταξύ των εταίρων που συμμετέχουν στο έργο.
  • Η παροχή δομημένου χώρου και χρόνου για την ανταλλαγή εμπειριών, απόψεων και η ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών, οικοδόμηση νέων συνεργασιών για τη δημιουργία βιώσιμων μελλοντικών έργων και πρωτοβουλιών
  • Η παροχή υψηλής βιωσιμότητας, μεταφοράς ικανοτήτων και κίνητρα, έτσι ώστε οι συμμετέχοντες να αρχίζουν να λειτουργούν ως πολλαπλασιαστές όταν επιστρέψουν στην πατρίδα τους και εκτελούν αρκετές παρόμοιες δραστηριότητες.
  • Αυτό το εκπαιδευτικό σεμινάριο αποσκοπούσε στην οικοδόμηση ικανοτήτων των συμμετεχόντων στη διαχείριση βιώσιμων κοινωνικών πρωτοβουλιών και με αυτόν τον τρόπο στην αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων στο πνεύμα της ενεργούς πολιτότητας και της συμμετοχής. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στον τρόπο δράσης ως πολλαπλασιαστής των κοινών πρακτικών σε τοπικά περιβάλλοντα και κοινότητες.
  • Να αυξήσει την ευαισθητοποίηση για πολιτισμικά ευαίσθητα θέματα και να δώσει μια ιδέα για τις διαφορετικές πραγματικότητες στις οποίες συμμετέχουν οι νέοι.
  • Να προωθήσει τη διεθνή και διαπολιτισμική κατανόηση και να συμβάλει στην καταπολέμηση του ρατσισμού και της ξενοφοβίας.
  • Να συμβάλει στην αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων στην αγορά εργασίας, ιδίως μέσω της ενεργού συμμετοχής τους στην κοινωνία και τη νεολαία.